苏尼特左金融监管支局将加强清廉金融文化建设作为护航辖内金融高质量发展的重要工程。在推进过程中，深入学习贯彻分局《关于印发锡林郭勒盟辖内金融监管支局深入推进清廉金融文化建设工作要点的通知》，将加强清廉金融文化建设作为提升辖内金融系统领导干部拒腐防变能力的重点工程，切实抓好。从强化警示教育、培育清廉文化、树立清廉理念、筑牢廉政防控屏障等方面着力，从党员领导干部与监督管理环节抓起，积极营造风清气正的干事创业氛围。

广拓活动维度，丰富活动形式

通过党委书记、纪委书记讲授廉政专题党课等形式，持续强化清廉金融文化教育宣传力度，增强党员干部廉洁意识，夯实拒腐防变的思想自觉。把加强党性教育的课堂搬到红色场馆，组织党员走进旗党性教育基地、旗检察院党性教育基地，让党员踏入历史的长河，在革命先辈的足迹中砥砺初心、汲取力量。使党性修养在红色洗礼中不断升华。以《中国共产党纪律处分条例》等党纪为尺，量出行为的边界；以常态化党史教育为源，滋养廉洁的根基；以违纪违法典型案例为鉴，映照出贪腐的恶果。三者交织，丰富警示教育的内涵，让党员干部时刻保持警醒，心有所畏、言有所戒、行为所止。组织举办清廉金融文化书画摄影展，开展家访活动，向干部家属发放《家庭助廉倡议书》《廉政纪律告知书》等，一系列干部员工参与度高、推广效果好的活动，增强教育的针对性与时效性，让廉洁文化深入人心。

多元载体传廉，厚植廉洁底蕴

精心构筑清廉文化书画摄影墙。营造“抬头是课堂、低头悟廉洁”的浓厚氛围，让廉洁意识在沉浸式氛围中悄然扎根。在单位网站开辟“廉政窗口”模块，积极宣传廉洁理念、廉洁典型，定期推送纪法知识、廉洁提醒、警示案例等，让廉洁文化在网络空间蔚然成风，实现宣传教育入脑入心，营造崇廉拒腐的良好风尚。

常态推进正风，长效涵养廉风

持之以恒开展廉政提醒，坚持在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节点向全体党员干部下发廉洁风险提示函，发送廉洁短信；有针对性通报违反中央八项规定精神问题典型案例，培育红线意识、底线思维，让廉洁过节成为习惯，成为内化于心的行为准则；在“五四青年节”，以及新入职干部廉洁谈话之际，开展“青廉”专项廉政教育活动。为青年干部扣好职业生涯的第一粒扣子，以廉洁为笔，绘就青春奋斗的底色，让廉洁精神在青年群体中薪火相传。

警示教育醒心，廉洁警钟长鸣

将警示教育视作廉政建设的关键环节，充分发挥以案明纪、以案为鉴、以案促改的作用。以系统内违法违纪典型案例为镜鉴，用“身边事”警醒“身边人”，引导党员干部常思念欲之害，常怀律已之心。组织参观旗纪委监委廉政教育基地，让党员干部身临其境，感受腐败的沉重代价，在真实案例与深刻教训中，知敬畏、存戒惧，让廉洁警钟长鸣心间，筑牢拒腐防变的坚固防线。

紧盯关键少数，深耕清廉文化

紧盯问题整改。全面贯彻落实中央和上级关于巡视巡察工作的部署，坚决落实政治巡察要求，对照整改，扎实做好“后半篇文章”。紧盯“关键少数”，筑牢基层领导班子拒腐防变的坚实堤坝。紧盯关键岗位。着力锻造“高效专业、纪律严明”的专业化监管队伍。以专业与纪律为翼，守护金融领域的清朗乾坤。三方携手发力，共筑廉政防线对外公布举报渠道。如举报电话、邮箱、举报箱等信息，切实强化监督执纪；查找岗位风险点，制定防范措施，规范权力运行；加强“八小时外”风险排查，实现单位内外风险防范全覆盖；通过家访，强化干部家属的“家庭助廉”责任意识，引导其当好“贤内助”“廉内助”，以家庭为堡垒，共筑崇廉尚洁之屏障；聘任机构人员为廉政监督员，构建内外结合的反腐败工作机制。让监督的网络更加严密。

苏尼特左金融监管支局纪委将不断丰富清廉金融文化建设举措，提升广大党员干部的廉洁素养和道德水平，全面构建良好的金融生态，开创新时代金融监管工作崭新局面。