二连浩特金融监管支局党委坚持把清廉金融文化建设作为党风廉政建设的重要抓手，切实履行管党治党主体责任，以强化监督、完善机制、深化教育为主线，推动党风廉政建设和反腐败工作走深走实，为营造干事创业良好环境提供坚实保障。

一、强化政治引领，压实“关键少数”责任链条

支局党委聚焦“一把手”和领导班子这个“关键少数”，通过三项举措织密监督网络。一是压实主体责任。始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作、清廉金融文化建设同研究、同部署、同推进、同落实。二是健全决策机制。“一把手”带头贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策制度，建立决策留痕、过程追溯机制，确保全力运行公开透明。三是动态风险防控。围绕岗位职权系统排查岗位风险点241个，建立廉政风险防控手册，动态分级管控。

二、聚焦作风建设，涵养清风正气长效机制

按照分局“抓落实、见成效、执行力强化年”方案要求，创新实施“三个一”工程。一是“一张重点任务清单”。对标上级局工作重点抓落实，建立支局2025年重点工作任务台账清单，以清单化督促工作落地见效。二是“一系列约束机制”。加强纪律作风建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，严格执行请销假、外出报备、重大事项报告等制度，开展节前廉洁提醒、谈心谈话、会风会纪督促7次。三是“一节青廉课堂”。坚持严管就是厚爱的理念，加强对青年干部的教育管理培养，开展干部管理监督制度专题学习会，激励广大干部敢担当、善作为。

三、厚植廉洁文化，筑牢拒腐防变思维防线

支局坚持把清廉金融文化建设融入宣传思想文化工作，构建“三位一体”宣传格局，统筹廉洁文化阵地建设，推动清廉金融理念入脑入心。一是“日常式”学习守廉。利用党风廉政学习、“三会一课”等组织支局全体干部开展常态化长效化学习，开展党纪知识竞赛，提升学习质效，不断巩固深化党纪学习教育成果。二是“情景式”以警促廉。组织参观二连法院反腐倡廉警示教育展厅，观看《穿透》系列警示教育片，时刻提醒干部严于律己、守住底线，坚决做到“不敢腐、不能腐、不想腐”。三是“融入式”家风育廉。发放廉洁家书、助廉倡议书，组织参观红色驿站感受红色基因文化，推动“支局监督+家庭助廉”双向发力，将廉洁防线延伸至“八小时外”。