多伦金融监管支局以正在全党开展的中央八项规定精神学习教育为契机，提升基层管党治党水平，抓紧抓实干部教育管理监督，严管、严防、严治，持续加固中央八项规定精神堤坝。

一、深学细剖，营造“严管”氛围。支局党委将落实中央八项规定精神作为重大政治任务，作为改进作风的切入口和动员令，扎实开展学习教育，着力营造严管氛围。一是全员覆盖常态学。按照局系统深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案，结合实际制定支局学习计划，组织全体干部以《内蒙古监管局党委贯彻落实中央八项规定精神实施细则》为重点开展为期3天的干部监督管理制度专题培训班，依托党委理论中心组、党支部“三会一课”等形式开展常态化学习研讨14人次。二是以案为鉴对照学。紧盯元旦、春节等关键节点，开展廉政警示教育2次，将中央纪委监委及系统内部通报的违反中央八项规定精神典型案例作为警示教育必学内容，对照案例认真对照查摆，深刻剖析违纪行为产生的主客观因素，全面起底自身存在的、可能发生的苗头性倾向性问题。三是身临其境融入学。用好当地廉政教育资源，前往多伦县行政审批中心廉政+红色教育基地开展“廉洁自律守初心 风清气正担使命”主题党日活动，身临其境感受违法违纪行为的严重危害及涉案人的惨痛教训，杜绝违法违纪侥幸心理和麻痹心态,进一步筑牢思想防线。

二、双向监督，构建“严防”格局。支局党委充分认识县域“四风”问题易发频发的严峻形势，加强主客观因素分析研判，强化干部教育监督管理。一是抓实抓细内部监督。强化党组织监督，党委书记、纪委书记与干部开展经常性谈心谈话，纪委委员、支部纪检委员通过日常交往观察，及时了解干部工作生活思想状况。强化家庭监督，领导班子开展全员家访，实地查看家庭环境、家庭氛围的变化，了解“八小时”外情况，签订家庭助廉倡议书，引导家属多敲“枕边钟”，当好“廉内助”。强化多渠道监督，借助个人征信报告、中国裁判文书网、市场监管部门登记信息等，强化干部思想状况调查及员工异常行为排查。二是用活用足外部监督。加强与银行保险机构联合监督，召开廉政监督员聘任专题会议，聘任机构廉政监督员11名，督促机构廉政监督员发挥作用，对支局工作人员言论行为、廉洁从业、公正执法和非公务交往情况等进行监督，年末召开纪检工作联席会议，听取各机构廉政监督员监督情况汇报。加强与地方纪委监委、公安、检察院、法院等司法部门沟通交流，及时掌握党员干部遵纪守法情况，对外公布监督举报电话及方式，接受群众监督。

三、严查力改，拧紧“严治”链条。支局党委将贯彻落实中央八项规定精神作为抓好作风建设的重要举措，深入开展分局系统作风突出问题专项整治。一是强化自查自纠。召开党委会专题研究学习内蒙古金融监管局系统作风突出问题专项整治工作实施方案，领会工作要求，理清责任清单，部署整治工作。结合日常掌握情况，突出重点人，聚焦关键事，谈心谈话5人次，对支局2024年4月转隶以来情况开展作风问题专项排查，做到排查对象、整治内容全覆盖。二是注重整改提升。将中央八项规定精神学习教育与作风问题专项整治及“抓落实、见成效、执行力强化年”专项行动统筹推进，研判支局易发多发问题及隐形变异新动向，深挖违规吃喝、公款旅游、“快递送礼”“吃拿卡要”、形式主义等影响监管队伍形象的9类突出问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，推动形成严管严治常态长效机制。